近日，沈郎公司被福建省總工會授予2020年“福建省非公企業黨建帶工建示范點”稱號。

近年來，沈郎集團黨支部堅持以“黨建帶工建”為統攬，強化工會組織和廣大黨員干部思想政治引領，發揮工會組織主力軍作用。認真履行維權服務基本職責，推行“黨建+”工作模式，進一步優化工作機制，激發內生動力，黨建、工建同頻共振、互進共促、相得益彰，為企業發展賦能增效。

01“黨建+機制”激發內生動力

完善黨支部“三會一課”、創先爭優、發展黨員等工作制度，購買電教設備，建立黨員活動室，嚴格工作程序，不斷提高黨組織建設的規范化水平。堅持以黨建帶工建，以工建促黨建，及時建立健全工會等群團組織，切實加強對他們的領導，形成以黨支部為龍頭，群團組織全面發展的工作網絡。

02“黨建+創新”促進作用發揮

根據公司各階段發展要求，深化“設崗定責”工作，設置生產經營、技術創新、質量監督、安全宣傳、后勤保障等崗位，明確各個崗位的工作職責和個人目標任務，一人一崗、一崗一責。根據黨員履崗和目標任務完成情況，采取群眾測評、黨員互評、支部點評的方式，每季度對黨員履職情況進行考評。每季度評出一名黨員先鋒崗，激發黨員的勞動熱情，調動他們的積極性和創造性，激勵黨員爭先進、講作為、促發展，有效提高黨員履崗實效。

03“黨建+服務”凝聚發展合力

集團工會堅持處處為職工著想，著力改善職工的生產、生活條件，正確處理維護員工利益與發展生產之間的關系，始終確保員工收入水平的不斷提高。注重協調解決職工子女就學難問題；給職工發放住房、交通補貼，改善職工生產生活條件；通過結對子的方式，幫扶5名生活困難職工等等，這些關愛行動涉及員工生活工作的方方面面，贏得了員工的信任和擁護，增加了員工對公司的認同感和歸屬感，穩定了職工隊伍，凝聚了發展合力，實現企業與員工的“雙贏”